Fast zwei von drei Neueinstellungen im öffentlichen Dienst beginnen befristet. Das sind doppelt so viele wie in der Privatwirtschaft. Die Gewerkschaften warnen, dass es so schwer werde, gute Leute anzuziehen.

Weiß jemand, was der Grund dafür ist? Wir suchen auch händeringend nach ExpertInnen, aber schreiben auch super viel befristet aus. Dementsprechend sieht die Bewerberlage aus… wie ist das bei euch?

  • Gladaed@feddit.de
    1·
    10 months ago

    Um Festanstellungen zu vermeiden. Man darf im ÖD nicht ewig befristet arbeiten. Außerdem sind die Projekte oft nur auf 3 Jahre begrenzt und das bilden von inhouse Kompetenz und maintanance hat wenig Priorität.