Beschwerden über mich bei der Arbeit, weil ich zu früh nach Hause gehe und zu spät komme.
Einmal zu spät gekommen und ich gehe nach Hause, wenn ich meine Arbeit erledigt habe UND ICH BIN NICHT DIE EINZIGE, DIE DAS TUT. Das habe ich meinen Vorgesetzten ganz klar gefragt: Bin ich die Einzige? Antwort: Ich spreche nicht von den anderen, ich spreche von Ihnen.
Ist das fair?
Der Vorgesetzte ist nicht dumm und weiß bereits, dass sich die Menschen anders verhalten, wenn er nicht bei der Arbeit ist. Ich verstehe nicht, warum diese Person so viel posiert.
Ich war so dumm, weil ich einen Mitarbeiter benannt habe, der noch früher nach Hause geht als ich, aber immer, wenn die Arbeit erledigt ist. Der Vorgesetzte sagte, er würde mit ihm sprechen. Es ist klug vom Chef: Er schafft einen Arbeitsplatz, an dem wir uns alle selbst kontrollieren und die Menschen anderen nicht vertrauen. Dies habe ich nur im Nachhinein verstanden.
Ich wollte nie beim Büro arbeiten, bei dem ‘du hast gesagt’, ‘NEIN!, DU HAST GESAGT!!’ Alltag ist. So ein M*sst. Der Vorgesetzte sagte auch, dass es wie ein Urteil ist, wenn sich jemand über einen Mitarbeiter beschwert.
Ich fragte auch, wer sich über mich beschwert hat. Ich dachte, ich hätte ein Recht darauf zu erfahren, wer mich beschuldigt. Die Antwort: Das ist geheim und mit den Informationen dieser ungenannten Zeugen kann ich abgemahnt werden. Alles mit einem höflichen Lächeln. Ich habe das Gefühl diese Person möchtet mich verunsichern.
Wie kann ich dies in Zukunft vermeiden?
Hier ein paar Gedanken:
Du sitzt leider am kürzeren Hebel. Du kannst nicht viel machen, als die zu entschuldigen. Es gibt keine Gleichheit im Unrecht. Bedeutet: Wenn du erwischt wirst, die Arbeit zu früh zu verlassen, kannst du dich nicht darauf berufen, dass andere das ja auch machen und nicht erwischt wurden. Wenn dein Chef von dir verlangt, dass du die Arbeitszeit absitzt, kannst du auch nicht viel machen als das zu tun. Wenn du zu früh die Arbeit verlässt hast du das Risiko, abgemahnt oder gekündigt zu werden. Das Arbeitsklima ist jetzt nicht ein für alle mal hinüber. Je nach dem wie du dich in Zukunft verhältst wird es besser oder schlechter. Vielleicht kannst du mit deinem Chef aushandeln, dass wenn du schnell gearbeitet hast, du eher gehen kannst oder evtl. dich anderweitig sinnvoll beschäfitgen kannst. Weiter bilden oder irgend etwas, was nicht nur rumsitzen ist.